亚洲国产精品无码久久久秋霞1,精品亚洲AⅤ无码午夜在线观看,99久久无码精品区二区毛片,亚洲AV无码成人精品区天堂导航

工作環(huán)境

瑞顏一直致力為員工提供優(yōu)雅、舒適的辦公、生活環(huán)境,解決員工工作生活中的后顧之憂(yōu)。

薪酬福利

瑞顏深信“員工工資最高時(shí),企業(yè)成本最低”的薪酬理念,在此基礎上,瑞顏設立了極具競爭力的薪酬福利體系。

員工活動(dòng)

瑞顏對員工工作之余的生活也給予極高的重視,瑞顏會(huì )定期不定期的組織員工活動(dòng),豐富員工生活,提高員工生活品質(zhì)。

職業(yè)培訓

為了把瑞顏打造成一個(gè)學(xué)習型組織,瑞顏正在努力建立符合瑞顏風(fēng)格的培訓體系,為員工及客戶(hù)提供量身定做的培訓課程,為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。

瑞顏工作制度:

新人導師制:

所有新人在進(jìn)入公司后,公司會(huì )指定專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn),作為新人的專(zhuān)業(yè)技能和精神態(tài)度的導師,定期輔導并反饋情況。

職業(yè)規劃制:

瑞顏認為:“選擇一份職業(yè),比找一份工作”更重要,新員工進(jìn)入公司后,瑞顏就會(huì )為員工提供多通道式的職業(yè)發(fā)展路徑,并定期與員工溝通,不斷明晰或調整員工的職業(yè)生涯規劃。

人才流動(dòng)制:

瑞顏主張人才流動(dòng)化發(fā)展,給予每個(gè)人充分的發(fā)揮空間;提倡永續學(xué)習,強調知識的價(jià)值與學(xué)習的價(jià)值,從而提高人員素質(zhì),實(shí)現公司創(chuàng )新發(fā)展。

終身交往制:

瑞顏對于公司核心員工與關(guān)鍵性人才,要保證“流而不失”終身交往。即使由于多種原因員工離開(kāi)了公司,公司也會(huì )與其保持長(cháng)期的聯(lián)絡(luò ),與其成為“終生的朋友和伙伴”。